本公司注冊資本1000萬元，主要從事政府采購公開招投標類的大型物業管理服務項目，目前職工人數達到三百多人。主營業務是為醫院、政府及行政事業單位等提供優質的物業服務及環境環保技術體系的建設服務。本公司所承接的政府采購項目都保留了原事業單位給予員工的福利待遇，擁有穩定福利保障體系的同時，公司更致力于建設優秀的管理團隊和人文關懷工作，力求與業主單位共同、共贏發展。近年來，通過優質的服務以及良好的聲譽，在醫院等事業單位物業類的競標中取得了優異成績。先后獲得AAA級信用等級證書、誠信經營示范單位、守合同重信用榮譽，并為韶關市婦幼保健院、韶關市第一人民醫院、北江監獄、鐵路醫院、翁源第二人民醫院等提供優質的服務。
   現因業務擴展需要，誠聘各類人員，公司有系統和專業的培訓體系，誠邀有興趣致力于從事管理崗位的有識之士加入，與公司齊聚發展，共同打造嶺南地區物業和環境清潔行業的標桿！
 福利待遇：
1、穩定的保障體系：公司鼓勵員工穩定就業，依法參保，享受年終獎，福利保障體系完善。
2、遞增的薪資體系：公司實行每年定期增長的薪酬福利體制，工資構成由基礎工資+績效獎勵+工作業績獎勵的綜合薪酬模式，使員工隨著能力、業績的增長，待遇得到同步提升，體現多勞多得的原則，使有能力的員工能脫穎而出。
3、遞增的年功補貼：員工隨著工作年限增長逐年遞增年功工資，滿一周年后 100 元/月，滿二年后 200 元/月，滿三年后 250  元/月，滿四年后   300 元/月。
4、培訓及晉升體系：公司具有良好的培訓機制和人才梯隊建設體系，定期組織相應的培訓，鼓勵及出資員工外出學習，不斷提升自我能力和水平，員工隨著能力經驗的提升，配套薪資得到相應遞增，同時，原則上公司的管理崗位不空降，由內部競聘產生，給有識、有志之士提供良好的職業晉升和發展機遇。
5、公司極為注重人文關懷，從員工生日、住院、家庭困難職工幫扶、家族困難職工孩子就讀優質高中及大學給予一定資助，等方面踐行企業的社會責任。